12、一个人的价值，是他身边最常往来的六个人的平均值。那就别原地等着，而是要积极地选择与谁同行。
13、教育的本质，就是一棵树，摇动另一棵树；一朵云，推动另一朵云；一盏灯，点亮另一盏灯。
14、未来已来，只是分布尚不均匀。那我们就到未来浓度最高的地方去。
15、只要一个人愿意修饰自己，他的自我评价就会变高。
16、产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值。
17、我们要推行一个新事物，就要有绣花一样的耐心和功夫。针对具体的人，用具体的解决方案，一点一点地，把新事物嵌入到别人原本的生活场景里去。
18、一个人到底会被什么真正打动？别扯远的，就是眼前自己可以理解的幸福想象。无论你从哪里来，无论你所在的行业多么高大上，要想做成一番事，你就得回到用户身边的日常。
19、人到了35岁，就不应该再找工作了。其意义在于人到了35岁，就不该再用标准化、同质化的能力去找工作了。请注意，他这段话是针对在职场里打拼的脑力工作者，也就是我们常说的白领说的。这样的人即使要找工作，要么有猎头来挖，要么有朋友介绍。他确实不需要四处投简历了。
20、未来一个教师如果仍然只是一个知识讲解与传授的角色，那么他会被替代，而成为情绪劳动者的话，他就无可替代。
